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敢想  實干  創(chuàng)新  超越  分享

華磊企業(yè)精神的詮釋

[敢想]

“敢想”的核心思想就是解放思想，敢于沖破束縛，敢于思索求證，付諸行動。“敢想”是敢于攀登別人不敢攀登的高峰，敢于承擔重大的責任。“敢想”是基于能力的審慎判斷，是面對市場“危機”的積極作為，是能把有限的資源通過創(chuàng)新變成無限的可能。

[實干]

“實干”的核心思想是“實干謀發(fā)展”，就是遵循客觀規(guī)律，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。要求我們時刻把求真務實、實事求是放在第一位，真抓實干攻堅克難，把工作的立足點放在真抓實干、埋頭苦干、創(chuàng)新巧干上，對工作中的重點、熱點和難點問題，進行多角度思考、多路徑探索、多措施解決，把公司的決策部署落地落實、干成干好。

[創(chuàng)新]

“創(chuàng)新”的核心思想是“創(chuàng)新求超越”。“創(chuàng)新”就是解放思想，解放生產力，在現(xiàn)有的資源條件和社會環(huán)境中提出一種從未有過的新思路、新思維、新方法，或者說在原有的某種事物和方法的前提下進行改進和更新，創(chuàng)造出新的事物。創(chuàng)新的本質是“突破”，創(chuàng)新的核心是“新”。

[超越]

“超越”是從劣勢向優(yōu)勢轉化的臨界狀態(tài)，是從量變到質變的微妙平衡點，是矛盾主客雙方在內外部因素作用下地位互換的過程；是充分認識自我，敢于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我，最終超越他人走向成功的過程；是企業(yè)發(fā)揮最大優(yōu)勢，挖掘最大潛能，在責任擔當中推進追趕，實現(xiàn)目標趕超。

[分享]

“分享”的核心思想是“讓事業(yè)成功者分享成功，讓價值創(chuàng)造者分享價值”。企業(yè)通過高效的激勵體系，合理的價值分配體系，人性化的管理和完整的人才培養(yǎng)計劃，與價值創(chuàng)造者共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，體現(xiàn)企業(yè)“利益、感情、責任”三個共同體。“分享”不單純是分享經濟利益，還包括分享快樂，分享成就，分享效益。